Wyższe widełki, wzrosną pensje urzędników
W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia ws. wynagradzania pracowników samorządowych. Zakłada ona podwyższenie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych w 17 z 22 kategorii zaszeregowania. Podwyżka minimalnych kwot pensji zasadniczej wyniesie od 100 zł do 600 zł.
Wynagrodzenie zasadnicze opiekuna dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły), które zgodnie z rozporządzeniem jest przyporządkowane do pierwszej kategorii, wzrośnie z 1,1 tys. zł do 1,7 tys. zł. Sekretarza gminy zaszeregowano do kategorii 17., w której minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego po zmianach ma wynieść 2,1 tys. zł (obecnie 2 tys. zł).
Pensja zasadnicza to jeden z kilku składników wynagrodzenia za pracę w samorządach. Nowelizacja rozporządzenia niekoniecznie więc będzie oznaczała podwyżki. Może być tylko zmianą dotychczasowej struktury wynagrodzeń, na co zwracali uwagę autorzy nowelizacji.
Rozporządzenie wprowadza także ujednoliconą tabelę wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (dotychczas obowiązywały dwie tabele).
Zmieniono też dotychczasową formę ustalania stawek dodatku funkcyjnego, który przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i powołania. Model procentowy zastąpiono systemem kwotowym dlatego, żeby zapobiec automatycznemu wzrostowi indywidualnego dodatku funkcyjnego wtedy, gdy wzrośnie najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania.
Uzupełniono także wykaz stanowisk o stanowiska specjalizujące się w technologiach informacyjno-komunikacyjnych, np. o głównego programistę aplikacji (z pensją zasadniczą w wysokości min. 1920 zł).
Rozporządzenie weszło w życie w środę, z wyjątkiem przepisów odnoszących się do poziomu wynagrodzeń, które wchodzą w życie 1 stycznia 2018 r.
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj